疲勞指數 金融保險業第一名 哪一種行業最疲勞?依據勞委會的調查,金融保險、不動產、醫療保健及社工服務業等三類,「工作疲勞感」高居前三名。其中,勞委會指出,金融保險、不動產業均為低底薪、休假少、要輪班的工作,勞研所認定為工作疲勞的高危險行業。至於工作最疲勞的雇主,以運輸及倉儲業自己覺得最累,住宿及餐飲業、製造業分居二、三名。勞委會勞工安全衛生研究所針對勞工及雇主的工作疲勞感,包括是否會因工作感到心力交瘁、挫折等問題,進行調查。勞委會的問卷以「工作疲勞平均分數」反應工作疲勞的程度,分數越大表示工作疲勞感受越高。勞研所的報告指出,受雇員工中,最累的前五名依序為金融保險業的30.5分、不動產業的30.2、醫療保健業及社工服務業的29.9、營造業的29.2,教育服務業的28.5、運輸倉儲業的28.3。勞研所副所長陳秋蓉指出,金融保險業及不動產業在歷次調?長灘島d中,都是工作疲勞感最高的員工,值得勞雇雙方正視。由於這些行業不少採取底薪制,績效越高、薪資越高,再加上還要輪班,許多員工在問卷中表示自己很疲勞、每週休息不到一天,勞研所因此認定金融保險業及不動產業屬於工作疲勞高危險行業。此外,醫療保健業及社工業因為要24小時照顧病患及弱勢者,工作疲勞感亦相當高。至於雇主的部分,陳秋蓉分析,運輸倉儲業、住宿餐飲業不少雇主是一人公司,例如店主兼跑堂、不靠行的遊覽車駕駛,或民宿業者,經常要超時工作,因此疲勞感相當高,至於製造業因為受到經濟景氣影響,不少老闆隨時擔心業績,因此亦感覺相當疲勞。勞研所分析造成勞雇工作疲勞的主因,都因為工作負荷過重,工作質量、工作步調以及須長期集中精神,都會產生疲勞感。其次管理者違背職場管理正義,工作場?591狾w全衛生滿意度不佳、體能負荷大等,也會有影響。老闆則因擔心員工就業安全,要參與公司的大小決策,更覺得心理負擔重。 陳秋蓉建議,企業可由「促進工作效率」,「修改工作時間表降低工作負荷」,「改善工作方法降低體力負荷」,「增加工作休息時間或休息次數」等方案降低員工工作疲勞感。尤其金融保險業等工作疲勞高危險群,應要力行每週至少要全休一天,雇主亦可與員工討論合理工作時間表,加強辦公室人因設計等方式,降低員工的工作疲勞感。高薪又不累 油水電事業員工 最令人羡慕有沒有高薪又不累的工作?依據勞委會的調查,有,答案就是隸屬國營事業的台電、中油、自來水公司等。勞委會勞研所調查各行各業工作疲勞感,結果發現,在受雇員工部分,工作疲勞平均分數最低的是電力及燃氣供應業的19.6分,也就是台電、中油等國 花蓮民宿營事業,除此之外,用水供應及污染整治業,亦擠進受雇者工作疲勞平均分數最低的前3名。另根據主計處受雇員工薪資調查亦顯示,電力、水力、燃氣供應業等國營事業的員工薪資總是名列前矛,工作疲勞感低、薪資又高,難怪是許多人心目中的最理想行業。至於哪些雇主的工作疲勞感相對較低?勞研所調查,包括醫療保健業、不動產業、教育服務業、金融保險業,相對其它行業的雇主,都比較不累。勞研所分析,包括金融業老闆、學校校長、補習斑斑主任、醫院院長、不動產仲介公司老闆,都是一般認為的高所得族群,或許因為錢賺得多,就不覺得累了。勞研所該項調查亦同時顯示,工作疲勞感越大,工作不滿意度也越高,也會越自覺不健康。例如,又累又危險的行業員工對工作的不滿意度最高,可達15%,遠高於非高危險群的3.9%,他們在一個月中感到身體不適,無法工作的 網路行銷天數,也是非高危險群的2.9倍,顯見工作疲勞確實會造成許多不良影響。陳秋蓉坦承,有關降低工作疲勞的相關工作與研究,國內才剛起步,目前亦以較有公共安全疑慮的行業,如運輸倉儲業受雇者,工作疲勞問題較受到重視,例如金融保險業及不動產業從業人員的工作疲勞感就長期受到忽視,反而不像體力工等行業員工的職業災害問題受到重視,除了有待主管機關及立法單位重視外,雇主亦應正視,才能提高工作效率,預防問題發生。 (中國時報)--疲勞工作真危險金融保險、不動產業、醫療保健產業蟬聯高危險群勞心似乎比勞力更容易造成工作疲勞!勞委會最新調查顯示,工作步調快、需要長時間集中注意力等工作型態所導致的心理負荷,是導致工作疲勞的首要原因。同項調查也發現,主管的工作疲勞普遍高於一般勞工。去年工作疲勞最高的行業分別是金融保險業、不動產業以及醫療保健服 小額信貸務業。勞委會勞工安全衛生研究所於去年9月進行「台灣地區工作環境安全衛生狀況認知調查」,總計回收近2萬名受雇勞工以及5千多名雇主問卷。工作疲勞部份的分析結果顯示,去年台灣勞工除了台電與中油等公司所屬的電力燃氣供應業勞工平均屬於中低疲勞外,其他業別勞工的工作疲勞平均幾乎都處於「中高疲勞狀態」。至於金融保險、不動產業以及醫療保健產業,則連續蟬聯相對工作疲勞的高危險行業。勞委會勞工安全衛生所副所長陳秋蓉認為,雖然這些工作相對報酬高,不過其共同特色在於工作採責任制、業績制,有些又要長期集中注意力。此外,像是一些不動產仲介人員,幾乎是客戶電話一來就忙著出門服務,難得有正常休假。工作疲勞與壓力可能就相對增高。影響工作疲勞的幾個因素當中,最主要的其實是工作所造成的心理負荷。像是工作步調很快、工作過量、需要長時間集中注意力、沒有足夠時間完成?房地產u作、人力不足以及非常忙碌等造成心理負荷。值得注意的是,如果沒有適度調整,長期下來累積的工作疲勞,將導致身體都跟著亮起紅燈。這次調查發現,工作疲勞度排名本次調查前五分之一的勞工,在工作中感到肌肉骨骼痠痛的比例超過15%,比一般勞工多了2倍以上。此外,這些疲勞高危險群勞工出現情緒困擾以及睡眠障礙等問題,也都遠高於一般勞工。其工作傷病率及每月無法工作天數分別是非高危險群的2.1倍及2.9倍。也因此,陳秋蓉呼籲,企業不妨定期為勞工進行疲勞診斷,適當調整工作負荷以及工作步調,不但成本效益更划算,也能促進職場健康。上班就沒勁 老覺厭煩 小心工作疲勞惡性循環上班總是提不起勁,老是感覺厭煩,身體也總是這裡疼、那裡痛?小心你已陷入工作疲勞的惡性循環當中。耕莘醫院心理衛生中心主任楊聰財指出,勞委會這項調查確實反映出目前的台灣職場狀況。現在由於台灣人把「水牛精神」過度?土地買賣o揚,確實有很多人處於過勞狀態中。值得注意的是,忙碌不等於疲勞。楊聰財指出,臨床經驗顯示,有些人忙得很快樂、很充實;有些人忙得不快樂,也有人不忙也不快樂。問題的癥結都在於認知層面,也就是要「歡喜做、甘願受」。他表示,人們一旦接收訊息或是被派予任務,卻自覺無法處理、不能做好,或是十分不樂意做的時候,就會形成壓力感。當壓力長期存在,心理就會出現負面反應,感到厭煩,心理影響生理,也就覺得身體不舒服,工作自然更無力感。如此下來,就會陷入身心互相影響的惡性循環當中。他建議:不妨跟同事吐一吐苦水,或是休個假,放慢腳步,看看能不能好轉。或甚至重新思考目前的工作。心理師邱永林便曾遇過一名銀行從業人員,在跳槽後發現工作環境不如預期,結果出現身體反應,一開始只是不舒服,後來甚至到新公司的停車場就嘔吐。接受邱永林的建議回到原公司後,不藥而癒。你累了嗎? 自我檢測一下下 房地產面五題,每題各有5個選項,請你根據自己的情況回答,分別為「總是」、「常常」、「有時」、「不常」和「從未」。1:您的工作會令您情緒上心力交瘁(心情上非常累)嗎?2:您的工作讓您覺得挫折嗎?3:工作一整天之後,您覺得精疲力竭(累到完全沒有力氣)嗎?4:上班前只要想到又要工作一整天,您就覺得沒力了嗎?5:上班時您會覺得每一分鐘都很難熬(時時刻刻都覺得累)嗎?5個選項的分數分別為100、75、50、25、0分。答完5題後,總分除以5的平均值即為工作疲勞感受分數,分數越大表示工作疲勞感受越高。工作疲勞分數大於40分為疲勞高危險群。(自由時報)--金融保險業 工作最操 工時長壓力大 不動產業排第二勞委會昨公布「就業者工作疲勞分析」,發現受僱員工最疲勞的前三名行業是金融保險業、不動產業、醫療保健及社工服務業。專家認為,業績導向的行業工時長、壓力大,容易產生疲勞,造成身體不適,建議僱主和勞工調整工作步調。勞委會勞?有巢氏房屋u安全衛生研究所去年九月針對近兩萬名受僱者問卷調查發現,女性勞工比男性更容易感到疲勞,其中金融保險業員工疲勞度最高。已在銀行擔任八年理財專員的林小姐說:「金融業許多職務工時長,的確容易感覺到疲勞。」肌肉痠痛情緒差勞安所副所長陳秋蓉說,疲勞度較高的產業有不少都是業績導向工作,心理壓力大導致工作疲勞。調查發現,這些疲勞高危險行業員工,容易出現肌肉骨骼痠痛、情緒困擾等身心不適情形。她建議僱主和員工調整工作步調,減少勞工在職場的不確定感。一○四人力銀行公關經理方光瑋分析,金融保險業和不動產業工作時間不固定,加上必須不斷進修增進自己的專業,壓力比較大。調查結果中最不疲勞的行業是電力及燃氣供應業,勞安所認為此產業以國營事業等大型企業為主,工作內容和就業情況較穩定。 (蘋果日報) .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO! 房地產  .
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衛詩

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